Az értékesítésnek ezt az új hatékony eszközét egyre szélesebb körben használják, és ezt lehetővé tette a telefonellátottság, az Internet népszerűségének emelkedése, a használók számának gyarapodása, a vásárlás növekvő időigénye, és a fogyasztók márkahűségének erősödése. Még ehhez hozzátehetjük a vállalkozások növekvő költségérzékenységét. Ezek együttesen a termelőket is új eljárások alkalmazására kényszeríti.

Egy olyan üzleti rendszer, mely logikusan felépített, és amelynek elvei teljesen kristálytiszták. Ezzel a módszerrel sok célt valósíthat meg az ember, mégpedig olyan formában, hogy közben másokon is segítünk céljaik elérésében. A siker pedig közvetlenül attól függ, hogy a szolgáltatás és a másoknak nyújtott támogatás milyen szinten elégíti ki az igényeiket. A hálózati értékesítés az embereket sorsuk beteljesítése, megvalósításuk felé hajtja. Segítségével lehetővé válik, hogy a személyiség fejlődésével és kiteljesedésével meggyorsítsa a tanulási folyamatot, méghozzá ezt természetes módon teszi. Eléri azt, hogy többet teljesítsünk és nagyobb mértékben járuljunk hozzá önmagunk és világunk jobbításához. Ez egy olyan rendszer, mellyel képességeinket és alkotókészségünket arra használhatjuk, hogy több száz, vagy ezer ember életét előnyösen befolyásoljuk, mivel hatalmas erőkkel képes emberi energiákat felszabadítani és mozgásba hozni.

A világon sok millióra tehető azok száma, akik ennek köszönhetik anyagi függetlenségüket. Mindez azonban több mint az anyagi boldogulás útja. Lehetővé teszi azt is, hogy végre örömünket leljük a munkánkban; hogy önmagunkra támaszkodva érjünk el sikereket, és így megszilárdult önbizalommal vágjunk neki az élet problémáinak; hogy megtanuljunk alkotó módon, energikusan cselekedni; hogy erőt érezzünk magunkban ahhoz, hogy másokat is hozzásegítsünk a sikerhez.

Gondolkodásmód

A hagyományos munkahelyen dolgozó emberek csak azonnali pénzért hajlandók dolgozni, egy hálózati cégnél nem azonnal jutnak pénzhez az emberek. Egy hagyományos gondolkodású ember nem dolgozik hónapokig vagy évekig ingyen. Azt pedig végkép nem szeretik, ha fennáll a veszély, hogy sosem kapják meg a pénzüket a munkájukért. Ez nem tartozik az ő alapértékeikhez. A kockázat és a késleltetett jutalmazás érzelmileg megzavarja őket. Röviden szólva ennyit jelent a késleltetett jutalmazás és ebben a rendszerben végzett munka. Arról szól, hogy vállalkozást építünk ahelyett, hogy másoknak dolgozunk, és másoknak építünk fel egy rendszert. Ez azonban a munkahelyi biztonság feladásával jár együtt. Viszont aki ezt félre tudja tenni, az a későbbiek folyamán vállalkozása kiépítésén és befektetéseken dolgozik. A hálózati marketing oktatásának szépsége, hogy az érzelmi intelligencia fejlesztésére és az üzleti jártasságokra egyaránt összpontosít. Arra kell törekednünk, hogy a pénzhiány ne akadályozzon minket céljaink elérésében. Ha ezt megtanuljuk, legyőzzük a pénztől való függőséget, és így nem a pénz fogja irányítani tetteinket, hanem az irányítást saját kezünkbe vehetjük.

Sok ember egyszerűen nem tudja elfelejteni az alkalmazotti gondolkodásmódot, és hiába kezdenek el dolgozni egy hálózati marketing cégben, ha túl kevés időt töltenek el ott. Több időnek kell eltelnie ahhoz, hogy megváltozzon a szemléletmód. A többség túl hamar feladja, mielőtt sikert érhetne el, ezért nem jutnak fel a csúcsra.

Egy nem hagyományos gondolkodásmóddal rendelkező egyén viszont nem egyszerűen a pénzért dolgozik hanem, hogy eszközökbe fektessen be, és ezek sikeresen működjenek neki.

Fontos ugyan az elméleti intelligencia, viszont az érzelmi intelligencia üzleti jártassággal párosulva sokkal hamarabb hozza meg a sikert. Rengetegen régi típusú szemléletmóddal gondolkodnak, és függőségbe kerülnek a pénztől. Emiatt nehéz megváltoztatni a világról alkotott képüket. Nem hajlandók sokáig dolgozni, ha azonnal nem látnak pénzt valamiben, még ha az egy kisebb összeg is. A pénz akadályozza azt is, hogy az emberek feljussanak a hálózati marketing csúcsára. A pénz jobban kell az embereknek, mint a személyes fejlődés. Az tartja őket vissza, hogy szükségük van a pénzre. (Robert Kiyosaki: Gazdag papa üzleti iskola)

A hálózati marketing vállalkozás valódi értéke

A legfontosabb tényező nem a pénzkereset, pedig sokszor hallunk olyan embereket, akik ezzel akarnak meggyőzni másokat és olyan előadásokat hallunk tőlük, amelyekben néhány személy nagyon gazdaggá vált ebben az üzletben.

A termékek is fontosak, de ez sem a legfőbb indok, amiért csatlakozzunk egy hálózati marketing céghez. Általában ezek a vállalatok mind nagyon jó minőségű termékeket forgalmaznak.

Azonban az egyik legnagyobb értéke a hálózati marketingnek az oktatási rendszerben rejlik. Ismerjük meg a céget és informálódjunk arról, hogy fontosnak tartják-e azt, hogy fejlődjünk. Nagyon oda kell figyelni ennek ellenére, mert a legtöbb közvetlen értékesítő vállalat azt állítja, hogy kiváló oktatási tervük van. Néhány esetben előfordulhat, hogy ez nem igaz. Ezen "rossz" cégeknél arra oktatták az embereket, hogy jobb ügynökök legyenek a cég termékei vagy rendszere számára. Viszont ha egy igazi jó oktatási rendszerrel rendelkező céggel találkozunk, akkor ezek nyújtják a legjobb gyakorlati, üzleti képzést. Ez a változás az úgynevezett "életet megváltoztató oktatás". Az ember megváltozik és a megszerzett ismereteinek köszönhetően később az életben sikeresebb lesz.

Tehát amikor "életet megváltoztató oktatás"ról beszélünk, akkor olyan oktatásról van szó, amely képes az egyéneket megváltoztatni. Olyan hálózati marketing céget kell választani, amely képes nagymértékű változást előidézni az életünkben.

A hálózati értékesítés oktatási rendszerének "tantárgyai":
- Kommunikációs jártasság
- Az elutasításról való félelem leküzdése
- Személyes félelmek, a kétségek és az önbizalomhiány leküzdése
- Sikeres hozzáállás
- Vezetői jártasság
- Emberekkel való bánni tudás
- Pénzkezelési jártasság
- Befektetési jártasság
- Felelősségvállalási jártasság
- Jártasság az időbeosztásban
- Jártasság a célok kitűzésében
- Rendszerismeretek

Ezeket a képességeket kifejleszthetjük magunkban egy hálózati marketing cég programjának segítségével. Akár felérünk a hálózati marketing csúcsára, és sok pénzt keresünk, akár nem, a képzés mindenképpen nagyon értékes ismeretekkel lát el bennünket életünk hátralévő részére. Ha jó az oktatási terv, előfordulhat, hogy alapvetően jobbra fordul a sorsunk, és az is lehet, hogy az egész hátralévő életünkre. A legtöbb kritika a hagyományos iskolai rendszerben az, hogy a félelemérzetre támaszkodik, és a kudarctól való félelmet próbálják meg kialakítani az emberekben, ahelyett, hogy a tanár lelkesítette volna a diákjait. Sok tanár a kudarctól való félelmet használja motivációs erőnek.

A hálózati marketingben buzdítanak a hibázásra, a hibák kijavítására, arra, hogy tanuljunk belőlük, és fejlődjünk általuk. Ezáltal képzettebbek leszünk, megnő az önbizalmunk, és életünk mindörökre pozitív irányban megváltozhat. Ezzel szemben a hagyományos oktatás fizikailag visszafogja az alkotóerőt, a kreativitást. Nem tehetjük jobbá a jövőnket, ha nem vagyunk hajlandók új dolgokat kipróbálni, vállalni a hibázás kockázatát, és tanulni a hibákból. A közvetlenül értékesítő cégek pont arra biztatják az embereket, hogy cselekedjenek, hibázzanak, tanuljanak, javítsák ki a hibáikat, tanuljanak újat gondolatilag, majd kezdjék elölről. Ezen alapul az üzleti élet iskolája.

Kiknek ajánlható a hálózati marketing vállalkozás?
- embereknek, akik keresik a lehetőségeket, vagy nehezen találnak munkát
- akik belefáradtak abba, hogy minimálbér fölött alig keressenek többet
- akik szeretnének valahová tartozni és szeretnének megismerni új embereket
- akiknek nincs megfelelő képzettségük és a munkaerőpiacon fellépő nagy verseny miatt nincs reális esélyük munkalehetőségre